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红草帽鞋业有限公司公司介绍
企业的竞争力，其实就是人力的竞争力。优秀的业界人才的加盟，
为红草帽不断注入新鲜的活力血液。红草帽鞋业遵循“有德有才，
提拔重用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无
才，不可留用”的用人理念，在人力资源管理上导入国际化管理，
在如何使用人才和发挥员工的潜能上取得了显著成绩，使员工的
稳定率始终保持在97%以上。红草帽每个员工都有经过军训、岗
前培训、专业培训、在职培训和选拔培训，每月的学习时间不得
少于20小时，同时全面推行绩效考核，考核结果与薪酬挂钩，实
行末位淘汰，确保整个团队保持最精良的状态和拥有一流的专业
素养。
十几年来，红草帽鞋业之所以从一个名不见经传的微利企业，有
小到大，由弱到强，逐步发展成为本地区颇具知名度和规模的鞋
业有限公司，就是我们始终坚持人本管理，把强化员工素质特别
是强化管理人员、领导干部的素质作为双星事业发展的重中之重，
持之以恒，常抓不懈。
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